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Société de Conseil en Organisation & Conduite du Changement
Accompagne les  acteurs des structures publiques dans leurs évolutions 

En mars 2020, au vu du contexte sanitaire, chaque structure publique a dû s’adapter dans l’urgence : mise en place du « télétravail à domicile », management à distance, nouvelles modalités de conduite de réunions … Après la mise en place de ces « plans de continuité de service réduit », ces dernières semaines, une période intermédiaire a débuté, pour laquelle de nouvelles modalités d’organisation du travail ont été mises en œuvre. Ces « plans de reprise d’activité » visent à fournir le service à la population, tout en garantissant le respect des conditions de sécurité sanitaire nécessaires. 
 
Dans ce contexte, il apparaît qu’une fois la crise sanitaire achevée, les organisations tant structurelles que du travail devront être requestionnées, pour s’adapter à de nouvelles modalités de réalisation de l’activité. Au sein de ces nouvelles organisations, le management se verra contraint d’évoluer, en intégrant une dimension plus innovante et agile.
Encore plus en période « délicate », bénéficier d’un regard extérieur et permettre  à chacun d’exprimer leur vécu, leurs craintes, questions et souhaits d’évolution favorisera un dialogue ouvert et serein entre les élus et l’administration ainsi qu’entre les encadrants et leurs équipes. 

 Krysalide, hotel d'entreprises du Grand Angoulême
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